DOĞRUDAN UZMANLIK

Bordro ve İK uyumu

04

İK ve bordro süreçlerinin aynı veri üzerinden, tutarlı ve denetlenebilir ilerlemesini hedefleriz. Süreci baştan kurabilir, mevcut işleyişi kontrol edebilir veya periyodik kalite güvence modeli uygulayabiliriz.

01

Hangi durumlarda?

  • Ücret unsurlarının bordroya yanlış yansıtılması
  • İşe giriş ve işten ayrılış süreçlerindeki süre riskleri
  • Özlük dosyalarının eksik veya güncel olmaması
  • Fesih ve işçilik alacağı hesaplamalarında tutarsızlık
02

Çalışmanın çıktısı

  • Bordro kontrol raporu
  • İK süreç ve belge matrisi
  • Örnek kontrol listeleri
  • Periyodik kalite güvence planı

KİMLER İÇİN?

Doğru kapsam,
doğru başlangıç.

Bordrosunu içeride veya dış kaynakla yöneten, ikinci uzman kontrolü ve sürdürülebilir bir kalite güvence sistemi isteyen şirketler için uygundur.

İNCELEME KAPSAMI

Birbirini etkileyen kayıtları birlikte değerlendiririz.

  1. 01

    Ücret, yan hak, kesinti ve işçilik hesaplarının kontrolü

  2. 02

    Prime esas kazanç ve vergi matrahı karşılaştırmaları

  3. 03

    Özlük dosyası, puantaj ve izin kayıtlarının incelenmesi

  4. 04

    İşe giriş, işten ayrılış ve fesih süreçlerinin kontrolü

ÇALIŞMA AKIŞI

Kapsamı netleştirir,
dosyayı birlikte kurarız.

  1. 1Ön görüşme ve kapsam
  2. 2Veri ve kayıt talebi
  3. 3İnceleme ve bulgular
  4. 4Yol haritası ve takip

SIK SORULAN SORULAR

Çalışma başlamadan önce merak edilenler.

Bordro kontrolünde hangi kayıtlar karşılaştırılır?+

Bordro; puantaj, banka ödemesi, muhasebe kaydı, iş sözleşmesi, yan hak belgeleri ve ilgili beyanlarla birlikte incelenir.

Dış kaynak bordro ayrıca denetlenmeli mi?+

Hizmetin dışarıdan alınması işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Periyodik ikinci kontrol, veri aktarımı ve uygulama hatalarını erken görünür kılar.

Kontrol her ay yapılabilir mi?+

Evet. Tek seferlik check-up sonrasında risk düzeyine göre aylık, üç aylık veya örneklem bazlı kontrol modeli kurulabilir.

İLK ADIM

Bordro ve İK uyumu için ön değerlendirme planlayın.

Kısa bir ön değerlendirme ile ihtiyacın kapsamını ve doğru çalışma modelini netleştirelim.

Ön değerlendirmeyi başlatın →Doğrudan iletişime geçin