Hangi durumlarda?
- Ücret unsurlarının bordroya yanlış yansıtılması
- İşe giriş ve işten ayrılış süreçlerindeki süre riskleri
- Özlük dosyalarının eksik veya güncel olmaması
- Fesih ve işçilik alacağı hesaplamalarında tutarsızlık
DOĞRUDAN UZMANLIK
İK ve bordro süreçlerinin aynı veri üzerinden, tutarlı ve denetlenebilir ilerlemesini hedefleriz. Süreci baştan kurabilir, mevcut işleyişi kontrol edebilir veya periyodik kalite güvence modeli uygulayabiliriz.
KİMLER İÇİN?
Bordrosunu içeride veya dış kaynakla yöneten, ikinci uzman kontrolü ve sürdürülebilir bir kalite güvence sistemi isteyen şirketler için uygundur.
İNCELEME KAPSAMI
Ücret, yan hak, kesinti ve işçilik hesaplarının kontrolü
Prime esas kazanç ve vergi matrahı karşılaştırmaları
Özlük dosyası, puantaj ve izin kayıtlarının incelenmesi
İşe giriş, işten ayrılış ve fesih süreçlerinin kontrolü
ÇALIŞMA AKIŞI
SIK SORULAN SORULAR
Bordro; puantaj, banka ödemesi, muhasebe kaydı, iş sözleşmesi, yan hak belgeleri ve ilgili beyanlarla birlikte incelenir.
Hizmetin dışarıdan alınması işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Periyodik ikinci kontrol, veri aktarımı ve uygulama hatalarını erken görünür kılar.
Evet. Tek seferlik check-up sonrasında risk düzeyine göre aylık, üç aylık veya örneklem bazlı kontrol modeli kurulabilir.
İLK ADIM
Kısa bir ön değerlendirme ile ihtiyacın kapsamını ve doğru çalışma modelini netleştirelim.